【参考信息第250期】美国废除竞业限制；云浩止耕有后续

小黛晨读:
今天的热搜前五里有俩能对应上昨天的话题，一个是“社保缴十五年可坐等退休？解释来了”，一个是“带50余名员工集体跳槽 3人被刑拘”，不过他这个是带走了原公司注有密级的文件，新公司经营范围、经营模式与原公司完全一致，最终干倒了原公司，涉嫌侵犯商业秘密罪

邀明月照沟渠:
什么地狱笑话？ 社保最底缴纳标准超过了工资。

【回复】上海最低缴纳基数7310，个人交1000，公司交2000。如果你工资7000，到手5900多，公司用人成本9000。不要因为公司缴纳部分和你没关系羊毛出在羊身上，实际上社保税已经是你工资的三分之一了。
【回复】如果一件事情鼓励你做，但是有限制，那一般来说就可以做（比如一年12000）。如果一件事鼓励你做但是没有限制，比如（取消限购），那就尽量避免做[呲牙]
【回复】回复 @熊兔突突突 :你在美国嘲讽真没意思，那是你不交就行的么，正经国内国内公司必须要交，不交违法
一个大菠萝:
加州早就禁止竞业协定了。还有一堆保护求职者的，比如禁止雇主询问年龄，婚姻状况，出生地，要求提供照片之类的。 算是加州为数不多的优点。

【回复】国内求职者真的水深火热[笑哭]
【回复】我前几天面试还得填身份证号码 还要提供父母的手机号码以及岗位 还得写自己的户籍 还要被问什么时候准备结婚？[笑哭]
【回复】国内除此以外还要问你为何离职
ta的昵称是:
同感。我交的养老金比我妈妈能领到的养老金还多，我为什么不直接把钱给她呢

【回复】我每月缴三千五，我爸妈每个月只有两百块钱[吃瓜][吃瓜][吃瓜][吃瓜]
【回复】回复 @宁永不涸 :这话说的…现在领的人也没见交了多少。你现在交了多少不见得以后会有足够的后生仔给你交够你要领的金额！
【回复】回复 @bil1233 :现在都没孩子，你搁这扯什么上和下呢？
無路賽です:
竞业协议现在滥用的厉害，动不动就写劳动合同里

【回复】现在变成了国内企业敲诈工具了
【回复】我们隔壁一家公司就是这样。公司被收购，全面降薪，大量员工离职，组长及以上员工都被竞业协议卡死，一旦离职，竞业协议就会让他无法从事当前的技术行业。 离职就无法从事当前技术行业，没饭吃。 继续呆着就会被无限制压榨，被各种压力逼迫离职。[辣眼睛]
【回复】就和加班问题一样，问就是这个企业加班你不会走吗，不走就是能力不够
轻歌慢语的少年:
我们大部分企业其实没有核心技术，只有核心业务

【回复】制造业大国，不是科技强国。
【回复】欧美大多数企业也是，能垄断市场的核心技术并没有那么多。[笑哭]
【回复】回复 @春衫年少111 :确实是不多的，只要你具备基本的语文素养和数学知识，就能听懂这句话的意思。其实，我不大喜欢在网上普及基础教育，算了，一句话，听不懂就算了:你可以清点一下欧美企业总数和能垄断市场的欧美企业数量，两者一除，计算出其占比，看看是不是我说的大多数。
木鱼铁肝:
站起来？这是一个严肃的问题，天花板太低站不起来鸭，除非人多一点，把天花板顶起来，或者砸了重新浇筑一个真正的具有强大抗拉抗压的框架式结构。

【回复】回复 @熊兔突突突 : 底特律富过，人家以前一个蓝领工人男人，养活一个妻子，2个孩子，以及他自己，还能买一个house，一辆普通小汽车，这可是一个蓝领工人以前的薪资水平！你，富过吗？而且我告诉你，底特律还是承接科技产业了，已经开始了。
【回复】回复 @编程小秃头 :说的对[抠鼻]京城摆在哪里，他想的太多啦
【回复】回复 @小猪下来 :现在还不到时候，不要着急，已经黄一半了
虞尺素:
竞业协议已经被严重滥用了，很多企业，入职就要求你签竞业协议，哪怕你只是个普通文员的岗位，

【回复】而且最烦是签了又企业不启用竞业协议，有利可图的时候才会竞业协议。根本不能爽每个月的竞业协议补贴。
【回复】@拼多多 @拼多多运营教程 拼多多用的更过分，压榨大学毕业生，学生赔了很多钱[疼]
【回复】而且限制的范围明显也过大了，很多其实没什么相关性的企业也限制，有相关业务集团的其他子公司也限制
经济学专业加藤惠:
西方经济学有些东西果然不适用于我国，比如附带预期的菲利普斯曲线，长期中工人会随着通胀的增加而要求提高名义工资，工会力量强大的国家可以通过工会来进行议价，可是我国的工人没有任何议价能力吧[星瞳_流汗]

沙罗酱的春虫虫:
经济下行的同时社会平均工资又是增长，好神奇[捂眼]

【回复】比方说11个人，一个一万的十个100的，平均1000.然后开掉5个100的，10500/6=1750，增长75%[歪嘴]
狗ca:
我工资五年没长 社保倒涨了 我到手的越来越少 要这样干下去我上班得倒贴钱

【回复】回复 @被训诫人能明白 :且不说社保究竟是税还是福利。你这个加盖的观点就已经让人智熄，公民享有劳动权的是写在宪法里的[藏狐][藏狐]
【回复】回复 @聚点呦呦 :因为可能其他工作贴更多[藏狐]
文仔减脂中:
社保本来就是一个巨大的庞氏，只能相信后来人的智慧，我爸妈自费交了15年就不再让他们交了，以后怎么样谁也不知道

【回复】就怕以后把15年改成20或25甚至更多[笑哭]
【回复】回复 @早起早睡身體好 :西方还真就搞不下去了，欧美的社保窟窿都是越来越大，搞个延迟退休这个权宜之计都有那么大反噬
【回复】回复 @neo猛男老白 :现在好多地方就是25年
其无能名:
进个大厂，业务一堆，竞业的名单好厂一串[笑哭][笑哭]

【回复】回复 @浪子猫_ :竞业协议更像是作为一个可以压低竞业工资的工具吧，毕竟没有竞业协议的话公司就需要更高的代价留住员工
【回复】回复 @浪子猫_ :给个der，[笑哭]
【回复】回复 @浪子猫_ :工资里包括竞业工资[doge]然后你敢去同行业上班就告你
烟花易散年华空流:
政法委员不懂法，那他平时怎么工作的？

【回复】17岁入伍就很有问题，还有学历，考公起码得专科吧，难以理解
【回复】所以才需要这么多懂法的干活啊
大杯香草冷萃:
对个税税率最高那档且有决策权的高层进行竞业限制我没意见，现在对底层螺丝钉都要，发工资时说你是螺丝钉就配螺丝钉的价格，离职时说你去同业会对公司造成影响，都是些什么神金发言

【回复】亲眼看着身边螺丝钉因为压力过大提离职，然后领取两年竞业限制，企业名单基本覆盖大厂，都不知道以后能怎么走。。。
【回复】再考虑到国内招聘对空窗期的态度，太难了
【回复】回复 @独笃Du :不会，稍微高一点地位必定附带竞业，工资里也有对应金额给你的。所以很恶心，离职不给钱，要告你的时候直接补款再上法庭。
伊什塔尔现任男友:
说来好笑，前几年我干个月薪两千多的破销售都让我们签了个啥协议，内容大概是离职后两年不许从事类似行业，上下游行业都不许，自己开个类似的店都不行，你就说凶不凶吧[doge]

【回复】回复 @过节注册个账号 :公司一般不会按时给，但是如果前公司想搞你还是能搞的。只要前公司发现你违反了，前公司只要在起诉前一秒把该发的钱打到你卡上，你就是违反竞业协议[脱单doge]
【回复】这些企业一般都不给竞业补偿，所以签了也无效[滑稽]
【回复】回复 @过节注册个账号 :pdd的案列就是前18个月一分不给，你放松警惕，安心上班，最后一个月一次性打给你，然后提告。