今日常识练习#155

御坂御坂10027:
这么看，遵守劳动法的那几个，几乎全是外企，国内企业寥寥无几[doge]

【回复】回复 @起啥名呐1 :公司发展少不了你加班，公司上市好处没你一分。横批：天道酬勤[呲牙]
【回复】我朋友在外企做过，他说那帮外企是真付加班工资，所以真有加班都是一帮人抢着做，能拖到明天的活绝对不让你加班，赶着你走，太魔幻了[笑哭][笑哭][笑哭]
【回复】挣不到钱，就是年轻人太浮躁，中年人工作不够努力，妥妥道德绑架了
打虾仁:
各位选不出答案的，你这么看，是不是就会选了？

【回复】去除干扰项，答案一下就出来了[呲牙]
【回复】回复 @打虾仁 :哦哦哦，原来是考书上写的呀，我还以为是实际的捏，我的问题，我的问题[墨镜]
丶断线de风筝:
我违法了，我加班没有加班费，时长严重超过了劳动法的规定，请把我抓起来！

【回复】你没违法，44 小时是劳动法规定，剩余时间为义务劳动
【回复】回复 @唯爱清茶 : 一定要快啊[委屈]
【回复】你没违法因为你不属于正式员工[doge]
bili_78463122906:
大家都误会了，这题是多选，把时长加起来，所以选abcd，

【回复】回复 @告别过去的前进 :好家伙，我还倒欠你20个小时[doge]
【回复】回复 @弦羽VinceR :旷工20小时，矿1扣3，扣你60工时，这个月绩效全勤岗位补贴通通没有😡
【回复】回复 @弦羽VinceR :没关系的，你把钱补上就行
尤文图斯的英雄:
第一题的答案是，不能超过168小时，这是时间的极限，不是劳动法的极限

干你个温:
对于普工而言，每周44小时连自己都养不活

【回复】我在想不提高底薪，咋就想着加班呢？
【回复】因为所谓的工资有很大一部分占比取决于你的加班量，你不加班底薪少的可怜，通过这种方式强迫你自愿加班，美名多劳多得少劳少得
【回复】回复 @欧阳先生poi :谁告诉你公会不做事了？，工会一直在很努力帮助会员提高所得，比如我们老板，在公会的帮助下，同一批货，用到了最少的工费。
丷空空空丷:
一个月工资四五千，加班不给加班费，隔两天一加班轮着来[笑哭]

【回复】回复 @灬天涯游子灬 :1.5？两倍？加一次20，不限时间好吧
【回复】不过估计就是最低月薪的1.5倍和两倍加班费
【回复】加班费应该是给了 不然就是两千多了
所念或皆星河:
你可以去看一下工厂里的简介！月保底300小时，更有的330起步[doge]！平均一天10个小时都不止[星星眼]

【回复】回复 @吃货丶杨 :有个板板加班费，要么是有，就是非常低
【回复】10小时都算好的了，我这工作都是早六晚九两班倒没有节假日[笑哭]
【回复】回复 @吃货丶杨 :没有加班费一说，有些单位超过12个小时后的才算加班费
百合萨玛:
笑死44小时也就是说，如果按照每天八小时算要工作5.5天，如果按照五天算，就是要每天工作8.8小时，连劳动法都不支持八小时每天双休每周

【回复】按每个月4周来算实际上每周最多能上48h
【回复】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
【回复】回复 @百合萨玛 :这四小时就是设计出来给你们加班的，结果就是本来一周最多四小时加班的，现在搞得每天都要加四小时甚至以上[doge]
海公牛木捏牛:
正确答案169 因为一个礼拜只有168个小时