副总裁说的没错？逐句纠正问题大了！所有老板和打工人必看

腐得嫌弃自己的性别:
璩静“我和你是雇佣关系”，暴露出的其实是她把自己和公司同化了，或者说是“人的异化”。如果有走过管理层的朋友就会知道，当你第一天上任，老板就会告诉你“现在你要站在公司的角度考虑问题了”，这就是异化的开始。直到有一天你离开了被裁了被公司背刺了，才会发现公司不是你，不是你的队友，只是一台冰冷的机器。回头想想才会知道自己曾经变成了一个怪物。

【回复】法律上定义确实不是雇佣关系，但在实际中，大部分打工人所面对的上级都是其在工作中的直接领导者，所以，哪怕不是老板，也是能够一句话就直接开了你的人[笑哭]
【回复】[滑稽]你以为你是老板，就不会被开除吗？
【回复】因为和劳动者站一边的会被开（比如未明子），必须自己异化自己，现在职场里跟清zz剧里一样，无声地自称奴才的是最好的。
电冰箱绝技:
那些赞同说法的人 很多是当奴隶当惯了，认为世界就是这样的。 一个好的管理，就是要管理员工的生活情绪的。因为一个项目做不好真正负责的不是员工是领导。出成绩是靠员工。他们要高效率要有创造性。领导要干嘛，绝不是让他们带着情绪上班，天天加班还不出好东西。绝不是只要结果的管理方式，这种方式啥也不出不来

【回复】是不是也可以这么说，一个不会主动调节个人情绪且能力也很一般的，就不要进百度这类公司拼高薪了，去小区做个保安没太大压力每天混日子挺安逸的。
【回复】回复 @华服日 :很多公司确实是通过压榨来赚钱，员工都学会摸鱼了，实际上干十个小时不开心真不如八个小时愉快的工作出东西
【回复】拿着一份工资干着七八个人的活，得不到回报，这才是那么多人躺平根本!
陌上懒喵:
你说的对，但对方说的，却才是现在整个社会真实的现状，老板安排了工作、加班，打工人确实可以拒绝，但两三次后，就可能会被辞退。你可以说我可以去其它公司工作，到现在整个社会的公司绝大部分都是这种情况，十家公司可能八九家都是这种情况，你确定你能在存款花光前找到那样理想的公司吗？哪怕找到了，你确定你足够优秀，人家一定会应聘你吗？ 所以，up说的是理想型的，没有错，是所有人都想追求的，但对方说的才更接近现实[笑哭] 所以，个人认为，这个管理者说了实话，但是，很实多话是不能放在台面上讲的。不过，她被喷也不冤，有些实话就算要在拿到台面上讲，态度有必要这么恶劣吗[笑哭]，身居高位惯了，所以狗眼看人低了，和董明珠一个🐦样[doge]

【回复】破局只能靠劳动者自己团结起来，一个站出反抗也是在改环境，环境改变了其他人也能收益，真的就是命运共同体。人家老外都有工会，每周工作四天不也是靠自己争取的嘛
永远不忘的哥哥:
真的是目前看过观点最清醒，分析最全面的up了[支持]

【回复】人家逻辑严谨且有理有据
【回复】这个妹子一直都有理有据。
【回复】回复 @半城星海 : 真没看出来，全程站在打工人的角度就是全面了？但凡当过企业中上层管理的都知道职场就是这样，就是画饼你不吃也得吃，除非你摆烂，那升职加薪的机会肯定不可能给你啊，那你就拿个月薪3000呗，你其他同事就有机会拿到过万月薪。
玩恐龙的理查德:
up说得在理，这事件也让很多人掉了眼镜，原来大厂高管就这水平，甚至比一些正规企业的中层管理还不如。能上去都不知道是不是对下属又冷又刚这一点对了最高层口味

【回复】拿着一份工资干着七八个人的活，降本增效，背锅裁员先上赶着你，这不躺平那真是没天理
墨生人-:
很多人说打工人既要又要，但是老板既要你的高效率又要不断想方设法克扣你的工资，难道不是既要又要？

An_Chilwoo:
另一个视频下面有一群人还在说她说得没错。[笑哭]真的想挨个儿扇耳光退神光。

【回复】背叛自己阶级的人真不知道怎么想的
膝特乐:
其实吧，那个百度的没水平是事实，这个up分析从某个角度来说也没问题，因为她说的就是来让社畜们听着爽的，爽完你们就会点赞三连，但其实她说这些根本没指导意义，只是让你讨厌上级讨厌老板罢了，就像那些女权从来不说怎样找好的男人辨别坏男人，而是一顿输出告诉你没个男人是好的，然后各种灌输你哪些哪些话就是在pua你，你一定要反抗，然而人与人相处根本就不是这样，包括上下级也是，实力才是关系中强势方的基础，90%的时候那根本算不上pua，那就是赤裸裸的基于你高可替代性的剥削罢了

爱老虎油歪瑞麻趣:
根源在于有法却难执行。公司企业想靠这种剥削压榨来增加利润是走不长远的

【回复】一个东西的基础是非法的，那他的果非法的概率很大。
南炎D1131:
职场中这种事情太多了，这种领导也是太多了。打工人受这种领导的憋屈也太多了。你一个百度副总裁又不是我们的副总裁，工资又不是你发的，干嘛惯着你要听你哔哔？要搞清楚的一点，你在公司开会哔哔啥别人也得忍着，那是为了生存。你跑网上来哔哔这些，就是你的不对了，网友跟你是平等的。哪个做大v的不得宠着网友？网友又不是到网上来找恶婆婆的。[呲牙][呲牙][呲牙]

醉卧悬崖:
用平和的语气讲出锋利的道理，不得不给你点赞

sky2117:
PUA经典理论，这个副总说出了现在大厂们的潜规则。小厂也学的起劲。

7544145iio:
很赞同。好多地方，不止是公司，无论领导还是老板，确实都喜欢所谓听话的，其实就是逆来顺受的。

十一和十月:
对不对对于她来说无所谓，她会觉得可以各凭本事，她有她的位置和关系优势，只是现在大家忘了自己最大的倚仗：可以通过现有法律和手段有效维护自己的合法权益。

缄月-_-sleep:
简要意思是，你自己的私事不要影响我公司的公事，我不管。 既然你可以这样要求我，那反过来，我也可以这样要求你，我可以对你甩脸子，我可以不免费为你加班，我可以不讨好你，而这些，都不影响我的升迁，只要我完成了我的工作。

灵长类animal:
这位姐们，你是如何做到如此心平气和的分析问题的

【回复】多读书，多总结，多汇报
泗洲紫菜1:
还得是有文化啊，我当初刚看见这女的在那叫一时间我都不知道怎么反驳[笑哭]被它绕进去了，太坏了..

【回复】不要看他们说了什么，要看他们做了什么
信息鉴定家:
雇佣关系也不能凌驾于人性之上啊……

第一飞天猪:
所以百度被质疑价值观，股价大跌后，它就滚球了。[打call]