联想软件测试工程师跳槽面试视频回放，5年经验软件测试面试实录，B友们觉得这个妹子水平怎么样？

花不看开丶:
总的来说四平八稳没啥毛病啊，为什么被评论说得这么差的样子。。。

canghaiyis4:
看待应聘者：主要是她的业务流程，测试用例，缺陷这些可能有点紧张，逻辑方面回答有点乱，很多时候面试官问问题都在引导她，但是她没有落在具体项目实际上，让人感觉没有做过项目一样，薪资那个问题回答的好。看待面试官：整体感觉可以，但是有些表达上，在问Python的时候，他应该想说json这个东西，你在代码里怎么用，和字典的在格式上的区别，怎么转换

哎哟_我去l:
自动化这块应该是没做过，能感觉出来，然后语言组织上有些问题，其他中规中矩，有些培训的痕迹

糊涂兔兔突突突:
为啥感觉一股培训班出来的感觉 [笑哭]

辞家汉将:
中规中矩，属于能干活但卷度不够[吃瓜][吃瓜]

艾琳很温柔:
不好意思，你不用说了，出门左拐就是电梯

白豆咩:
中规中矩，招过来肯定是能干活的，感觉大部分人都差不多这样

the_Cranberries:
去吧 AI铁人大军 @AI全文总结 @机器工具人 听歌识曲 @有趣的程序员 总结一下 @AI视频小助理 总结一下 @课代表猫 总结一下 @AI课代表呀 总结一下 @木几萌Moe 总结一下 @星崽丨StarZai 总结内容 @星崽丨StarZai 提取图片 @AI识片酱 视频总结 @AI沈阳美食家 笑点解析

【回复】【内容总结】 这个视频是关于一位联想软件测试工程师的跳槽面试回放。她有5年的软件测试经验，在联想公司负责内部管理系统的测试工作。她详细描述了负责的两个项目，包括功能、性能和接口测试等方面。她介绍了测试流程、测试用例的设计和评审，以及使用的工具和技术。她还讨论了常见的测试问题和挑战，以及作为测试人员应该具备的素质。观众评论中，大多数人认为她的水平还可以，但也有一些评论对她的表现持有不同意见。 【时间线】 - 00:00 - 介绍自己在联想公司的工作经验和项目负责的内容 - 02:38 - 描述测试流程和编写测试用例的方法 - 04:46 - 介绍使用的bug管理工具和提交缺陷的信息 - 07:50 - 讨论如何判断一个bug是前端还是后端的问题 - 09:18 - 解决开发和测试之间对于一个bug是否是缺陷的争议 - 11:28 - 介绍接口测试的流程和使用的工具和技术 - 14:32 - 讨论JSON和Python字典的区别和使用 - 17:20 - 介绍其他协议的接口测试和兼容性测试的方法 - 20:21 - 讨论性能测试的流程和关注的指标 - 25:07 - 介绍软件测试通过的标准和作为测试人员应该具备的素质 - 32:54 - 回顾工作中遇到的一个记忆深刻的bug和解决方法 - 35:07 - 讨论个人的优点和在工作中的表现 - 37:17 - 提问关于工作环境和工作时间的问题 - 00:38:33 - 面试者提到上班时间是早上九点，下午六点，偶尔会有加班 - 00:38:56 - 面试者问到期望薪资多少，但她表示还没有具体了解这个公司的薪资范围 - 00:39:17 - 面试者表示会向领导汇报面试情况，如果有复试的话会重新约 - 00:39:24 - 面试者表示感谢对方能来面试 根据观众的评论和视频内容，这位妹子在面试中表现得还不错，但也有一些细节需要改进。她的工作经验和回答问题的能力得到了肯定，但有些观众认为她在面试中有些紧张并且有时会重复回答。总体来说，她 内容由AI自动生成, 仅供参考~ @the_Cranberries 触发了视频总结和听歌识曲
十二首席:
软件测试新手该学呀 面试问项目细节咋办

【回复】没有办法，水货一面就知道，软测现在都在往测开上 面试或者 高级测试 功能接口 性能 自动化 运维都得会
杀马特回忆童年:
联想五年不可能这么菜吧！我记得联想招聘要求挺高的呀[笑哭]

牛肉蛋包饭:
大多数都是这样的普通人[大哭]，不过这份工作不就是这样的吗？职位不够罢了

我爱吃巧克力雪糕:
差了点但是总体还可以了尽量不要重复可能是太紧张了

bluebluebluepupu:
笑死，json和字典有啥区别这样的问题，别问了暴露面试官没啥问题以及想要显摆一下自己知道的所谓的‘区别’

【回复】面试者的话，Lniux这块有欠缺，用例设计这块没有表达出很好的逻辑性（可能是语言表述问题），以及在初面问上下班时间不太恰当（可以和HR问，但不建议问面试官），对于面试题目很多像是在套模版回答，就是评论去有人感觉像外包出来的原因，建议可以结合自身的项目来回答题目比较好，比如其中的http和https的区别，可以结合比如测试环境很多时候使用的是http，为啥使用http，生产环境就必须是https，为啥是必须https，等等，还有项目流程这个东西，很多其实公司都差不多，可以结合自己的项目说一下你们为啥也要follow这一套，有没有结合自身的项目做一些细微的改变？
黄晓哩想无:
5年经验？这面试不都是些入门的问题吗？