面试官问离职原因该怎么回答?满分答复公式

作者: 职场教练Echo分类: 职业职场 发布时间: 2024-02-26 18:51:34 浏览:15519 次

面试官问离职原因该怎么回答?满分答复公式

济公无佛:
的确如此!本人亲身经历,说前领导坏话的,都能够被录取,当面试多了以后,我才发现几乎任何离职原因应该都可以被允许的,只是看你如何表达以及如何判断面试官的情况来表达。当然还有一点,那就是回答的要合乎情理,这一点很重要。比如说你觉得自己的工资太低,那么符合这一个结果(工资低)的逻辑或者前提条件是什么?只要你把这个前提条件说的通畅,说的合情合理,并且在表达方式上要结合面试官或面试公司的情况做修饰,都可以被接受。

【回复】只要对方能从你的表达中感受到同理心 就是合理的理由
那菈番茄酱:
最近3年特别不顺,连续2家公司分别受政策和疫情影响裁员,最近一家公司加班太厉害做了1年无奈离职,同时也因为自己身体原因选择休息半年,但感觉现在因为最近3年频繁的变动和这半年的gap,再加上30+的年纪连面试机会都没有[无语]

【回复】你把其中部分工作的时间写长就好了吧,不一定要按实际的写[doge]
【回复】你倒数第二或者第三份工作的间隔时间有超过半年嘛?有的话可以把间隔时间加到后面一份工作里面,可以说是半年试用期后买社保。还有我也是30+单身女性,最近也是半年没工作,可能我对未来的工作没有报太高的期待,所以并没有太焦虑,因为我觉得焦虑也改变不了什么,还不如让自己开心点[打call]。
【回复】回复 @微月轻云 :我去年辞职后就备考公务员了,但差了4分没进面,现在一边看新机会一边备考月底的事业编考试,虽然上岸希望渺茫,但还是想试试看吧,一起加油[打call]
牛逼坳:
我面试都没问为啥离职,因为我是从外地回老家[歪嘴]

sunshine_0114:
请问,那种公司说改革绩效考核实际却是变相扣工资的怎么说[doge][doge]

supp0rt666:
如果是被老板捧杀的那种呢? 明知自己没法胜任,却被加重薪 不得不离职的这种[笑哭]

【回复】回复 @supp0rt666 :感同身受的决定。加油,看好你。
【回复】对于有些人来说是个非常重要的机会[doge]
【回复】回覆 @娃哈哈矿泉水纯净 :情况复杂,已提离职了! 目前新增的工作内容,得先请同事协作 同事忙or请假,我这完全没法自己处理 倘若其他部门很急着要,我就自闭了![委屈]
职场教练Echo:
给大家整理了 十大行业简历模版 十大经典面试问题拆解和答题思路 七大面试辅助资料:面试准备表、复盘表、offer比较表等 需要的同学点这个:http://b23.tv/jVuBykc找我助理要!

咸阳宫第一宅男你政哥:
姐,能不能帮我看一下,我这样写可不可以 在那份工作中,我学到了很多东西,但人这一生需要学习的东西很多,而且我个人一直秉承的理念是,我在一个平台上,一定会保证个人的能力和专业水平,与公司的要求和职位的职责相匹配,并且不断的学习,不断的提升自己的能力,尽可能的为公司,为平台创造价值,但是反过来,公司和平台也应给予我相应的回报,这个回报可以是经济上的也可以是地位上的。但是一个公司的平台就那么大发展空间也不是无限的,那么当我发现我的个人付出和平台给我的回报远远不成比例的时候,我觉得这个平台已经容纳不下我了,我需要寻求更高的平台和更好的机会,毕竟有句古话说得好,良禽择木而栖,贤臣择主而事,人总是会选择往高处走去实现自己的价值。

【回复】回复 @游子S :职业规划我单独准备了草稿,今天HR问我为啥辞职,我就是上面那样答的,看她的反应,应该没啥问题,整场面试半个多小时,都挺顺利,一般一些专业性的东西,HR都不是很懂,你只要编的好,听上去流畅,有道理就能把他们唬住,一面一般就是一个小型的HR感化现场,只要不怯场,逻辑没啥问题,基本就稳了,重要的还是二面,我都不知道要怎么去唬那个专业的主管,还在准备二面的草稿中
【回复】回复 @咸阳宫第一宅男你政哥 :好的好的
风中的沙漏:
不需要去想怎么修饰,就是项目组被裁了[doge]

LawrenceLew-r:
工作兩年長期的拖欠工資怎麼說?這個問題真的很難回答,老實說也不是,不說自己又過不去

我有九转如意蛊:
一周一天也叫休息?睡一觉就没有[doge]

叶恭宏:
嗯……我是因为岗位专业不对口,且多为户外体力劳动,且薪酬较低,在老厂有很多历史遗留问题。新岗位专业对口,体力劳动少基本为室内工作,新单位没有历史遗留问题,薪酬150%[笑哭]

职场 面试 离职 找工作 工作 满分 求职 面试官

如果觉得我的文章对您有用,请随意打赏。您的支持将鼓励我继续创作!