难绷了，又跑了一个前端，前端跑了快一大半

不是啥的啥:
不诚心招的话，就不要放出岗位，浪费双方的时间精力

【回复】回复 @女同会 :看up住说的，招了那么久，来了那么多人面试都还没招到，说明啥，就是这个岗位，公司也不会招，反正现在的人够干活的，干啥还要招人呢。所以招聘是为了hr刷工作业绩…
【回复】好多公司不招都TM在那挂着很烦，浪费沟通机会[笑哭]
【回复】回复 @不是啥的啥 : 招聘上写的8-15k，你进去一问就是包括补贴，社保什么的八千，实际到手就6000多，很多公司都这样的。
丶Wln:
一天面三个，面半个月还招不进一个，真是诚心在招人吗?

【回复】浪费求职者的时间。挂着岗位恶心人，扰乱市场，给打工仔压力
白露晚风皆我:
纯扯淡，招人是给你们几个在职顶岗的看的，不行就在职面几家看看自己目前的价值，觉得合适就跑路呗。人事找你就说面试看看行情，压力你就让它有权利就开了咱，看能不能遇见更新的牛马，拿补偿跑路岂不美哉[doge]。

诺顿之冰:
贵公司前端要求是多高？跑光了后端自己上前端得了[doge]

许愿jkl第二冠:
这么多前端跑路还招不到人，绝对你公司问题

臻&F·T:
公司看你们这么能干，本来3个人的活现在2个人加加班居然能搞定，那就先把招聘搁着呗，等啥时候撑不住了再挑一个入职就好了

感觉嗨嗨:
可能给你们在职的一种: 看市场上有那么多优秀的人，你们不往死里卷分分钟换一个的压迫感[吃瓜]