不让公司给我交社保，公司却交了，我能不能起诉它？

苍白的纸:
良心公司！缴纳社保合理合法，你嘴上说不要缴纳，万一后面你又投诉不交社保那企业也很难受，人家不差这一点，也省的以后惹麻烦。

【回复】这种情况我见了太多了，在职的时候让把交社保的钱直接打卡里不交社保，离职了投诉xf不交社保。
【回复】有些刺头就是这样，捉着不缴纳社保一告一个准
【回复】这种投诉好像是不会受理的，违反“诚信原则”，之前看慕有枝那边讲过
夜神白兰:
这题我会 不能起诉 社保是法律强制要交

【回复】平行世界的题主：不让公司给我交社保，公司真的没交，我能不能起诉它？
【回复】回复 @舰长啊舰长 :真的可以………
【回复】回复 @舰长啊舰长 :理论上可以，我上份工作，就和上个公司的人事部谈过这个问题，我说我可以不让公司交社保嘛，人事说，不能不交，我怕你们告公司[doge]。
洛花落:
奉劝一些看到视频的小微企业老板，碰到那些求职说可以不签劳动合同，不交社保的人，你最好按法律规定来，那样是保护你自己，不然就等着别人辞职的时候多给钱吧。

【回复】回复 @你隔壁的人 : 劳动法里没有学徒这个说法。就算是国企当见习基地，也是要签见习合同的，但是见习可能没有社保公积金，这个得咨询当地12333.（见习不是实习，见习现在可能不多了）
【回复】那遇到想保住应届生身份的呢，要知道现在是否是应届生的判定标准基本都是你交没交社保
【回复】回复 @上原步梦在一楼 : 其实，招任何员工，找任何工作都有风险。看上去好的公司，进去可能是个坑，看上去一般的公司，可能反而还行。如果真的不幸踩坑，只能愿赌服输。。现在正规公司都会交社保的，大池子缺钱，都在卡公司，如果离职了要求不交社保，企业也很危难。
枫叶刃:
心思歪了，再正的他看着也觉得歪，不明白用人单位依法给员工交社保有什么错。你怕影响下一份工作，那是你和你下家的问题，你可以起诉下家就业歧视，但是这一家企业合理合法。社会风气就是这么搞歪的！

【回复】不交社保可以同时入多家企业，之前上海就有骗薪狂魔，入职10几个金融公司做销售，天天打外勤卡，拿保底工资，一个月也好几万
【回复】回复 @就这君 :难道不是质疑这样背调存在不合理？为什么反而质疑依法买社保的公司？
【回复】回复 @就这君 :他怕归他怕，关上一家公司什么事。。不行就去搬砖。。所以那后来人受到本来好公司的变相合同各种限制的，真的要谢谢这位好前辈。。剑人太多让好变了质。。
绿皮冰橘子:
这什么神仙公司，积极交社保还多给一个月工资，上一个多月班交两月社保

【回复】上了十天班，发了俩月工资，还给交了社保
【回复】我之前在江苏某非常知名的地级市的某大行工作，七月中旬去培训 八月初上班，九月上旬辞职（八月整个月都在培训）。一共上班了一个月还全程培训摸鱼，最后一共拿了3个月工资+4个月社保（包括四4个月公积金 公积金比例44%），还拿了一整套制服[捂脸][捂脸]这就是银行
【回复】回复 @我说了不算数 :下个月15发上个月工资的我还干🐔毛啊，跳了
发小财暴小富:
良心公司，老老实实交社保，公司还发两份。

【回复】回复 @细雨岚 : 太逆天了，工资少发的见多了，多发一倍工资属实逆天
【回复】良心公司合同和offer不一致
锐意前行的心:
有人专门不让公司交社保，回头告公司不交社保

【回复】回复 @647号低熵体 :这个是真的
【回复】听说应届毕业生交了社保，就失去了应届生资格，影响考公，不知道是真是假？？？
【回复】回复 @647号低熵体 :不只考公，只要交了社保就代表有过工作了，不管干什么都不是应届生了
土木工程一建打灰员:
[笑哭]哈哈哈，跟土木挂证一样，已有单位的，挂出去不能交社保否则有两份社保被查出来，证书报废[笑哭]

【回复】好不好这个老哥就是想再多出去挂一份土木证，因为上个公司交了社保导致他没能顺利挂出去[doge]
【回复】哈哈 土木人的悲哀 社保证一个公司 发工资的是另一个公司[doge]
【回复】执业药师 也一样交社保一个公司 发工资一个人公司[doge]
亚洲丑男:
人不能因为违法的事情得到奖励，也不该因为合法的事情受到惩罚。

【回复】让我想到那个，黑老大给手下交社保的时候，看见自己二把手的社保警察局给交了好几年了
【回复】回复 @来跳舞吧小猪 :真的假的，这么离谱[笑哭]
【回复】回复 @竹秋噗 :假的，一个段子而已[doge][doge]
月下萌香:
逆天，我刚毕业时候，公司骗我说交了，结果一直没交，我路过社保局查了下才知道公司骗我，然后我就辞了[doge]

【回复】回复 @五千万是只猫 :过了追诉期了，而且合同也是老板代替我签的字，当时要是懂点就能维护我的合法权益了[doge]
【回复】回复 @月下萌香 :老板代签字那就更好了，不承认有劳动合同，要求双份工资赔偿，要求足额补缴社保[doge]
水之恶魔-巴莎:
公司:我合法为员工交社保还要被起诉了是吧😡

【回复】不交社保公司面临的用工风险比较大，哪怕按照最低档交呢，后面出事了也能省很多钱，省这点钱出了问题后悔都来不及。而且协商不交社保，真到离职了，员工还有可能申请劳动仲裁捞一笔。而且员工入职公司缴纳社保是法律规定的义务，员工法律上是不能放弃的。公司合法合规，就算协商不缴纳社保，但是该协商内容违法，也做不得数。所以公司缴纳社保这个就算这个人有多不愿意，觉得带来了负面影响，那也没得挑的，是他非要去入职的。
【回复】回复 @芭小飞 : 正常来说，社保就是要进入工作开始缴纳，正式入职后要把试用期的补上。
【回复】回复 @芭小飞 :劳动法和社保法都有规定产生了劳动关系就必须依法参保，就算是临时工也得签非全日制合同买工伤；举个例子就是如果他只干半天就跑，他这半天也没发生什么事，那不交就不交了谁也管不着，但是好巧不巧这半天发生工伤了怎么办，公司肯定是不愿意掏那么多钱，那公司就要去找国家工伤报销，如果都是这样的人你觉得国家会同意吗[琉晶之礼_偷看]
无法撒谎:
笑死了，估计公司要是真的不缴社保，这人直接去劳动仲裁了，既不影响背调，还能捞一笔[吃瓜]

【回复】回复 @咯哈了卡 :公务员还能家里关系弄来？企业不交社保是违法的，你说话比法律顶用是吧？学校上学没经历过社会毒打？
【回复】回复 @No_reply_ :你又懂了？
不知取什么好名:
是环境有问题，这种高端人才，在新入职的时候会看你工作经历，发现你有个上了10天班就离职的经历，一般情况下会认为你入职以后和大部分人都处不好关系才会速度离职，你可以说你身正不怕影子斜，但是大部分公司就是不会要你，脱离环境谈事情是非常傲慢的，所以这个提问者我只能说可以理解他为什么想这样，但是不提倡，因为别人本来就是合法的。

【回复】他要求不交社保，本质上还是为了向后面一家公司隐瞒自己的对自己不利的经历呗，本身就动机不纯。
【回复】回复 @詹母思韦斯特 :不是动力不纯，是现在的环境太把短期工作经历当一回事了，基本上是硬性条件，人力可能不懂你技术强不强，但是看到你有个10几天的工作经历，就会觉得你是和领导同事处不来或者你嫌弃别人单位所以才光速离职的
【回复】那么几个钱都不舍得给人家退，什么lj高端人才
英锡兄你膝盖还好吗:
作为人事大概说一下，社保和公积金这玩意必须缴的，上1天都要。就算写了协议，签了名，盖了手指印说个人放弃购买社保，不追究公司责任一样没用的，劳动法高于一切，这个协议就是违法的，必须补缴，而且还有滞纳金[笑哭]

【回复】是啊，因为社保公司部分本质上是公司给国家交的税，这部分不交等于偷税漏税[笑哭]好多人问养老公司部分在哪里查，我都会拿税举例
【回复】回复 @chengone : 可以的，带齐你的合同，工资银行流水，社保记录，上班打卡记录（前三项比较重要，不过一般有合同就行，没有合同可以用银行流水或者社保佐证），直接去公积金中心申请劳动仲裁就行=-=
【回复】回复 @chengone :作为hr告诉你 公积金也是 不过没社保那么严 你上市的话 旗下任何子公司社保公积金少一个人没补齐都不行
绯色瞳孔:
不想公司影响我，所以不让公司交社保。 不想把钱吐出来，所以不想公司找到我。 合着什么都是你得好处。[疑惑]

【回复】你阅读理解不行吧？哪里表现出不想公司找他了？[翻白眼]
【回复】回复 @爱生吃苹果的小矮人 :他不就是想公司永远不发现这个事，然后自己把钱眯了吗。
【回复】回复 @绯色瞳孔 :人家不还问了怎么退钱了吗 怎么到你这边就变成不想退钱了
FEI_P:
交了社保，不管是影响应届生身份也好，影响下一个公司的背调也好，那就是事实啊，他就是有过工作经历了啊，上一家公司不交社保，不就是在帮他隐瞒工作经历吗？他不想这些影响他后续找工作，那他为什么要到上一家公司干这一个多月就走呢，自己离职的时候就不考量对自己的影响，却要别人帮他掩饰。

【回复】回复 @美斯拉姆特亚 :你这就是象牙塔呆惯了，什么叫公司连好好沟通都不会，会是什么好公司？我可以告诉你，越好的公司看到你上一家单位干了半个月就走了，都会觉得你性格有问题待不下去，压根不会招你，你得有非常高超的技能亮点并且被足够权力的领导看到才会用你，反而是那种什么牛马都要，你不跑我就是赚的黑破天的公司会不在乎你这个短期工作经验要你
【回复】回复 @窝德佬弓市寒树小公举 :难绷，哔站特色你工作了没你成年了没你这样了没那样了没，这事儿我才经历过，上一家面试跟入职压根不是一个岗，我呆了一月走了，后面找工作正常hr都会问原因，责任不在我我如实说就行，至于会不会因为这个刷掉我？不好意思地球不止这么几家带歧视的公司，我不关心。别搁这儿难绷了，你该难绷自己为什么站不起来
【回复】人家只干了十天，而且公司没有签合同，而且是因为合同与offer约定不一致才不干的，麻烦看完
chris_locker:
这哥们工资还挺高的。其实真的有一段一个月的公司社保记录，真的会影响就业的，不过这也是这哥们咎由自取

【回复】回复 @Mr小柯 :[滑稽]就是高端人才入职新公司一般有的会有“背调”一项，调查你是什么原因离开上一个岗位，工作时间短就怕会怀疑你的为人啥的吧，一般公司才懒得去调查你…还有就是考公考编应届毕业生身份划定就是有没有交过社保(毕业两年内未就业)
【回复】需要背调的公司还真会觉得这段很短的就职经历可能存在问题。
【回复】回复 @Mr小柯 :第一，你应届身份没了，第二，你想去大单位，如果只有在小单位的工作经历那你基本要被pass，第三，十几天的工作会让hr严重怀疑你工作能力或者社交能力某一部分有严重缺陷。所以这十几天对你找大型企业影响很大
衣带渐宽灯火阑珊:
只有我的关注点是干了十天就发一万多了吗[跪了][跪了]

【回复】和你有啥关系，你有那能力吗
【回复】所以说人和人的差距被人和狗大，我干sf库管早上七点到晚上九点三天试岗试岗完了又三天合计加起来七天了还没入职，走了以后分币没有。两个人的活一个人干主管还嫌之前的库管干不久。
【回复】如果一线城市很容易达到，我同事济南到北京，工资涨三倍，当然一线压力大很多