【千户】一招解决1179万毕业大学生的就业问题

嵊泗小哥:
这一招在30年前好使，现在没用了。首先，在国企及行政事业单位的人压根就没有孩子就业压力的问题，他们的孩子早就赢在了起跑线上，并且独生子女居多，生活优越，教育良好，不愁将来的就业。就业难的是农村人口及城市低收入阶层，他们个自己都没个正经的工作，绝大多数都没有固定的单位，不是合同工，就是临时工，不是打工族就是小商小贩，连个社保都没交，哪来的退休一说？他们的孩子读书好的，除非考上名校还有点希望，一般的大学，基本上都只是陪读罢了，毕业即失业就是他们的归宿。[吃瓜]

【回复】回复 @飞翔的草莓篮子 :你可拉倒吧，你家两处级什么资产心里有数，你搁家里收租都比绝大部分科级干部强，我家当年被我爹不懂事炒A股，亏了08年的一百万，现在照样在城里核心区五套房，五门面，现在一个月租子都有他工资高了，我要不是考上了，他就安排我去收租了。
【回复】唉，道出了现状。之前我看到一句话，与你分享，大学毕业后，各人回各人的阶层！
【回复】能干政府临骋那就相当牛了，你这是得了便宜还卖乖啊！[吃瓜]
被冻的鱼:
以前80后骂我们90后脑残，如今我们90后都夸00有思想，结果7080还在那骂年轻人不努力，我就奇怪了，这逼社会不是你们搞成这样的吗？小孩子出生懂个啥？什么坏毛病不都是大人教的吗？自己把社会玩成如今这鬼样子，还甩锅，我都替你们羞愧，如今好不容易有一代不愿意跟你们玩那些肮脏玩意了，你们就开始不玩规矩了玩无赖的，臭不要脸啊

乾杯啊狸:
强行执行8小时工作制，那直接就是所有岗位都缺人了

【回复】回复 @混元帝君 :企业根本不会倒闭，只是老板没那么多资产转移到国外了，别墅和小三少配几个而已。
【回复】回复 @混元帝君 :这时候不提供需关系了？只要有需求害还怕没企业？
【回复】回复 @mmdbsm :国外实业工人的工资可是咱们这边的好几倍，人家的人工很贵的，咱们这边就因为实业工资低才卷得国外实业的卷不过来了
药丸的呆毛:
和我的想法一样，解决眼下问题的方法不是延迟退休，恰恰相反是提前退休，原因特别简单，越晚退休发的退休金越多，而且也别想年纪大死了不用发，死了还没领回本的退休金会一次性给你，所以死了也不会少给太多退休金。节省不了几个社保钱，反而是让老人赶紧退休，新人上去，就业也解决了，老头老太们的退休金也少发一些，他们干的越久以后退休给出去的越多

【回复】提前退休、或者基层提前退休有非常多好处：1、工资、津贴等相关福利省出来了；2、相应的配给消耗减少；3、随着年龄变大，工作效率相应降低，年轻化可以大幅提高效率，抵消提前退休的损失；3、提前退休的人，由于未老龄化，可以大幅提振消费；4、年轻化可以大幅提高创新能力；5、年轻化可以大幅消除人际关系导致的浮败……好处太多了，一天一夜都说不完
【回复】其实大家都知道这回事，有权利的人肯定不愿意退休啊，然后年轻人没有机会，就只能干最苦最累的活。人多就提前退休，更新快一点，人少实在不够可以延迟一点，更新慢一点。
【回复】你算过账么？为啥延迟退休？就是财政压力大，比如55岁工资6000块，他退休工资基本在5000以上。退休一个老人就要招一个新人，一个新人需要4000块，老人延迟退休成本6000，提前退5000+4000。财政压力大你咋办？
努力学英语life:
我有一招，万事大吉[doge] 扩招辅警，城管，收费员招个几百万的，，专挑那些好勇斗狠，油嘴滑舌的，每个月订指标，罚款，最低不得低于他的工资。这样工作岗位有了，叶创收了

【回复】byd想揭竿而起，星火燎原是吧[笑哭]
【回复】日，这不乱透了，矛盾更尖锐
DYXBB:
老不得闲，少不得志，我总结的，想退休的被延长，想上班的进不去。

【回复】回复 @博杰怪咖 :没退休的在家闲着，上班就是去打卡然后出单位逛街，这就是你口中的某些没退休的，单位都快完了，钱照领
【回复】回复 @博杰怪咖 :也有一些混提前退休拿钱躺平的[doge][doge][doge]
【回复】回复 @博杰怪咖 :不是每个人想奋斗挣钱的
MOSI周:
大家都好善良，都只想八小时工作制，只想维持自己的基本权益。我特么觉得就应该落实每周双休，每天不超过5小时工作制。矫枉必须过正。不是爱调和吗？那我就要开天窗。现实中我唯唯诺诺，网络上我必须重拳出击[人格贴纸-INFJ_power]

【回复】回复 @齐_点点 :我不抱太大希望。我们一开始也以为科技进步会解放生产力的。中国的老板都称不上资本家。都是地主思维，他见不得你闲，你过得舒服。他的长工得忙的陀螺一样才行。指望他们自行改革，我不抱太大希望
【回复】人的素质在提高有什么用，提的再高你也只是老板更好用的牛马。不掌握生产资料和生活资料，你就是被波学的牛马。人素质再高人人都是圣人就好了吗
马赛克与世界和平:
一个大学毕业生在河边哭，他哭的如此伤心，连河神都动容了。 河神拿着一份月薪两万但996的工作offer，和一份月薪2000但朝九暮五、双休的工作offer，问:“这两个哪个是你的？” 毕业生哭着说:“都不是我的，自从我大学毕业之后就没找到工作。” 河神说:“你很诚实，两个都给你吧。“ 于是毕业生得到了一份月薪2000，还996的工作。 河神说:“记住，这是你的福报。

秋画舫-:
让大学生去应聘新生儿，这样生育率也上去了 失业率也下去了

27190381814_bili:
单位，现在的单位是两个人的岗位裁成一个人干三个人的活拿一个半人的工资，卷得七窍生烟。养着一堆闲的没事的领导给你鸡蛋里面挑骨头整人玩。

【回复】那进私企啊会好一些[嗑瓜子]
沙绳:
劳务派遣辛辛苦苦干了活，临了被一脚踹开

【回复】回复 @好梦总被尿憋醒噶 :考得好不如生的早
【回复】回复 @喜欢_爱看 :可以前的人，工勤不用考，福利都有
鬼谷神风:
[滑稽]前几天听大学生说他们学校老师要求他们签一个灵活就业的协议 其实一半的都是家里蹲[OK]老师还谈话 说学校有指标[笑哭]

【回复】一直都是这样的，不然本科就业率根本看不得
【回复】十年前，14年我本科毕业的时候就已经在这么干了，后来我单位兼职的大学生，让给他朋友签假的就业意向书，这么多年一直是这样的
不活泼非金属:
保持高失业率，有利于稳定工价，降低企业用工成本，提高企业利润，促进国内企业与外国外资企业良性竞争。并且，能加强就业竞争，优化工人结构提高生产效率，减少工时浪费，倒逼工人努力工作，提高竞争力。[支持]

【回复】国企最大的好处就是他的东西只会给国人，如果有一天中国公有制经济不是主体了，我都不知道国人过的得有多惨，像医院也好，学校也好，没有国家做支持，像我这种普通人，根本就消费不起，上学那会儿学政治学不懂，一毕业马上就会了[笑哭]
【回复】回复 @连好名字都让狗起了 :国企大量的工作都外包出去了，同工不同酬，内外双轨制。别说企业，很多事业单位也是这样。编制少，工作多，然后工作外包，名曰“向社会购买服务”。不过很多“服务提供商”也是关系户。
【回复】弹簧也是有惰性的，压厉害了年轻人都躺平了，不工作不结婚不生育
人生短短急个球灬:
简单，弄公租房，增加管理员岗，招租，物业岗，全国一千多万人，简简单单[滑稽][滑稽]

【回复】回复 @正向风强 :高考录取分档一律提高200分，全部去读技校
【回复】把公租房打包租给下属企业，下属企业打包租给二房东，又实现了廉租，又不用自己烦，至于下面租多少？租高了到时候罚点款，租低了到时候补点钱[doge]谁能租，这可以谈嘛
【回复】这些岗位还要考才行，这样可以减缓压力。
526の無名:
我父母单位后来都没了。。。我连接班机会都没有[妙啊][滑稽]

totalinstit:
我是国企电厂的，现在人手完全断层，老登五十多，小登二十多，没有中登，老登懂技术，什么活都懂。小登懂理论，但是干活差很多，没有老登带很容易出错，如果老登都退了，那电厂能不能继续运行都是个问题，但是小登考研的考研，考公的考公，摸鱼的摸鱼，完全没有心思沉下心学习电厂，都觉得这不配让自己长干，这就造成了很严重的问题，那能怎么解决

【回复】这个没辙，招人的起点高了，能进的去电厂也有本事考研考公，那里前景还更好，人家肯定选更进一步，你要是从专科里挑留得概率就能大些虽然也会有升本以后流失的
【回复】[吃瓜][吃瓜][吃瓜]那你们招些大学都没上过的，不就沉下心学习电厂了吗？他们又不会去考公。主要还是你们自己拎不清，什么样的单位配什么样的人，这都不懂
【回复】把待遇提上来咯，月入一万谁还想跳槽
mingfbi:
都八小时工作，一分钟都不许加班，公司就得多招人

【回复】问题就在这了。工资和你产生了多少价值无关，而是与当地的生活水平相关。也就导致延长工作时间会让剩余价值与劳动价值之比变高。
【回复】回复 @冢瑩 :如果告诉你，你干12小时拿到手的其实就是8小时工资呢！[滑稽]
【回复】回复 @吾有故友叼似汝 :大家都是没工作没钱哪来的内需？严格执行8小时工作制才是对的
阿里嘎痛:
男的送外卖，女的做直播，男的累了看直播，女的饿了点外卖