遇到有毒工作环境怎么办？

Vin哲:
现代基本的工作伦理是公私分离。公私不分，是中国传统文化跟现代工作伦理之间的一个矛盾。 更深入一层，人际关系的核心是课题分离。有些别人的课题，就不要自己拿过来做了，同时时刻注意，不要让别人去完成你自己的题目。 一个有毒的环境就是个体感受不到尊重的环境。 能在有毒环境中生存的人是1.老毒物；2.不需要他者认同的人（某种意义上讲就是孤高？）。对于前者，我会希望他们能够跟有毒环境锁死，不要跑出来毒害大环境。对于后者，我认为他们迟早要落地的，落地之后，他们就会分化为毒物或正常人。

ChuChu椰-x-梓喵:
engineer很多人都是资优生心态受害者…特别是陆本毕业，进入工作后常常意识不到自己的情绪已经非常差了，还在自己挤压自己[大哭][大哭][大哭][大哭][大哭]

【回复】真的 感觉职场里面都各怀鬼胎 一点都不真诚 我觉得这种相互防备的有毒环境让人觉得不值得
【回复】回复 @巧克力之爱 :我不是说人有多坏 只是难以相处
斯特2000:
请教下泰瑞，你换过那么多公司，会不会影响你下一份工作，面试时的HR或上级会不会担心你的工作稳定性？ 你在简历上是如何包装的、面试时是如何回复的呢？

【回复】在美国不是问题，在大陆工程师供给太多，导致hr会有很多狗屁理论卡人，比如35岁以上不要，比如前一家公司1年跳槽不要等等。我的建议是直接移民
【回复】回复 @neurogymbag :是的，恶心死了，不喜欢的公司还不给离职了
【回复】回复 @neurogymbag :[笑哭][笑哭]
阿斯顿法国红酒快哭了:
泰瑞，b站10w粉了，考不考虑出一期Q&A视频呢？

【回复】人家主要管的应该是油管吧，我猜
大板牙呀板牙:
大陆地区的工作环境真的都较一般 但不得不说这期很干货赞！

ハバタクカミ:
标题: 在亚麻/tiktok 或者大陆工作怎么办 [doge]

一意_z:
说的很对，现在的公司大部分为什么把薪酬压的这么低。就是因为你不做有的人是做。[吃瓜]

【回复】人口基数是影响用工环境的主要因素 [doge]
【回复】我昨天才被老板PUA 我做了产研最多的事情 我只是喜欢迟到 哈哈哈 然后老板给我说 我觉得你可以996 你现在的状态很差 说各种问题 叫我迟到请咖啡[doge]
黑猫Kuroneko丶:
身在大陆的不用看了，大陆几乎没有正常的工作环境(外企除外)

【回复】回复 @Woen老茜 :一样，简直就是披着外企的皮
【回复】也有非常本土化的外企，我呆的就是这种假外企，痛苦到炸裂
暮忘者:
泰瑞，你都十万粉了[doge]第一次看你视频是你被公司开除[吃瓜]

怀民未寝罢了:
“工作文化不是很好的地区”直接点了[打call]

AI视频小助理:
一、有毒的工作环境及其表现形式，包括主管PUA和隐性/显性PV等，并提供了相应的解决方案。 00:01 - 介绍有毒的工作环境及其表现形式 00:37 - 隐性PUA的表现形式，如强调“我们是一家人”等 01:46 - 公司只会考虑成本和利益，不会因为你是员工而怜悯你 二、如何避免和对抗工作中的不良主管，建议在选择工作时做好功课，不要只看重薪水，避免选择有毒的工作环境。 03:01 - 显性的PUA就是直接明显公开的PUA 03:41 - 有神经病的主管会叫你练习写ABC和数字的功课表 05:12 - 面试时问周末加班情况，不要放过问问题的机会 三、如何判断一家公司的员工周转率以及有毒的工作环境，并提出了跳槽的建议和设置跳槽目标的方法。 06:01 - 注意公司员工周转率，高周转率是red flag。 06:39 - 薪水是员工价值的指标，但不能只看薪水选择公司。 06:55 - 准备跳槽需要时间，工程师需要准备面试技能。 四、离开有毒的工作环境的方法和建议，包括不要过于重视职场上的事情并分离个人情感，以及如何解决职场上的问题。 09:01 - 不要把事情看得太重，准备离开鬼地方 09:13 - 不要带入个人情感，公私分离更快乐 09:26 - 练习分离个人情感，轻松解决职场问题 --以上内容由模型基于视频内容生成，仅供参考

syona:
哎，小众行业很难办，就那么几家公司… 都想转行了。

【回复】很多中国公司简直toxic Max Pro
哈哈哈哈哈哈哈滚吧:
能想象吗？前老板监视聊天呢，还顺着你聊天记录测试你哦，哈哈哈

林克和900个呀哈哈:
我现在遇见的情况已经不是有毒了，而是恶毒，正当竞争不过我就造谣我，再搞我就直接报警了[无语]